Подводные камни испытательного срока

Какие записи заносятся в трудовую книжку?

работа
Запись о приеме на работу должна быть сделана в Трудовой книжке в первые пять дней.
ФОТО: shutterstock

Что пишут в Трудовой книжке человека, не прошедшего испытательный срок, и как это влияет на дальнейшую карьеру?Галина Седых, дизайнер, Москва

Эксперт: «Во-первых, имейте в виду, что работодатель, который отказывается делать в Трудовой книжке запись о приеме на работу до окончания испытательного срока, поступает незаконно. Это должно быть сделано в течение 5 дней. Если вы не прошли испытательный срок, то в вашей Трудовой может появиться следующая запись: «Уволен(а) в связи с неудовлетворительным результатом испытания, ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации». Скорее всего, она вызовет неприятные вопросы у ваших будущих работодателей. Вы можете оспорить формулировку в суде, и бывшим нанимателям придется представить доказательства того, что вы действительно не соответствовали должности. И такие доказательства могут быть представлены. Во избежание подобных ситуаций расставание обычно происходит «по собственному желанию».