Продам себя. Дорого.

Кто первый называет сумму, тот и проигрывает – с этим правилом знакомы и соискатели, и работодатели. И обычно задать вопрос о деньгах вынуждают именно соискателя. WDay.ru выяснял способы продать себя подороже.

Весь процесс трудоустройства устроен так, что соискателю приходится самому называть ожидаемую сумму заработной платы. Сначала ее нужно указать в резюме, потом озвучить в кадровом агентстве и, наконец, на собеседовании с работодателем. Если вы назовете слишком большую сумму, вам, скорее всего, откажут. А если слишком маленькую, то вряд ли предложат больше, даже если вы попросили меньше, чем предусмотрено бюджетом. Отмалчиваться и скромно закатывать глаза в ответ на прямо поставленный вопрос «сколько» - глупо. Еще глупее – называть сумму, что называется, «с потолка».

Что же сделать можно? Если вопрос застал вас врасплох, можно поинтересоваться, какая зарплата предусмотрена бюджетом. Обычно в ответ работодатель называет «вилку», и тогда имеет смысл разговаривать о верхнем ее пределе.

Но чтобы не выглядеть на собеседовании бледно, полезно быть в курсе рынка зарплат по вашей специальности. Благо, возможностей это выяснить у вас есть масса.

Сколько я стою?

1. Спрос и предложение.

Выяснить соотношение спроса и предложение на вашу специальность можно на разных сайтах по поиску работы. Причем, как везде, лучше собрать данные из нескольких источников и сравнить.

Текущую статистику по вакансиям публикует популярный интернет-ресурс Rabota.Ru. Там можно найти обзоры зарплат по большинству популярных специальностей, а также соотношение количества резюме соискателей и предложений работодателей. Например, из этих обзоров четко видно, что в мае этого года произошел резкий рост спроса на маркетологов: было опубликовано 708 вакансий и всего 410 резюме. Очевидно, что такая ситуация выигрышна для соискателей, поэтому и зарплату можно попросить большую.

Другой популярный ресурс по поиску работы, HeadHunter выпускает ежегодные обзоры рынка труда. Они полезны тем, кто загодя планирует менять работу и хочет понять, что происходит и будет происходить с рынком труда в долгосрочной перспективе.

Еще один сервис для самооценки – УЛОВУМОВ. Там нет скучных обзоров, все предельно просто и прагматично. В разделе «Анализатор зарплат» вы вводите название своей специальности, регион, в котором живете, и желаемую зарплату. В результате получаете ответ, насколько реальны ваши ожидания. А заодно и предложения работодателей, которые готовы предложить столько же или больше.

И, конечно, если есть возможность, лучше всего дополнительно проконсультироваться со знакомым рекрутером. Известно ведь, что мы знакомы с любым человеком на Земле через 6 рукопожатий. Звучит невероятно, и редактору WDay очень хочется это проверить, но пока она не нашла ни одного опровержения этому утверждению. Так что, скорее всего, и у вас найдется знакомый рекрутер в ближайшем круге.

Кстати, элементарное правило, которым руководствуются многие при смене работы: будущая зарплата должна быть (минимум) на 10—15 % выше предыдущей. Если, конечно, вы не дауншифтер.

2. Активы.

Ваша зарплата может и должна быть выше среднего, если вы обладаете знаниями и квалификацией, которой нет у конкурентов. Вашу цену может поднять:

  • диплом престижного ВУЗа (его краснота тоже имеет значение, но не такое существенное, как громкое имя);
  • кандидатская или докторская степень;
  • работа в компании с именем и репутацией;
  • иностранные языки (чем больше, тем лучше);
  • дополнительное образование в смежной области или наличие сертификатов или лицензий, дающих вам дополнительные права и возможности (экзотический для женщин, но самый яркий пример – лицензия на оружие для охранников);
  • руководство или участие в запуске работающего проекта;
  • ваши личные качества и достоинства.
Комментарии9
Lepestok17.10.08 10:46

У меня эта история вызывает несколько мнений: во-первых, не все такого характера, как Катя, во-вторых, все зависит от места расположения агенства (центр или провинция), а в-третьих ее могли просто послать, и она осталась бы ни с чем, ей просто повезло.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Prohodil-mimo31.08.08 02:12

Лично я не рассматриваю вакансии в которых не объявляется зарплата, ну если только преспечит. Игры эти дурные..

ОтветитьРедактироватьУдалить
Dolce06.08.08 19:56

а как угадать, сколько именно в этом месте готовы платить за эту должность? обидно назвать сумму, которая окажется в полтора раза меньше средней ставке по аналогичным должностям в компании, а заново поднимать разговор (да и на что сослаться - это же конфиденциальная информация, и ссылки на "курилку" не прокатят) получится не скоро...

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle06.08.08 23:30

ну, если именно в этом месте тебе готовы платить в два раза меньше твоей рыночной стоимости, ты пойдешь на такую работу? А существенно выше рынка могут предлагать только там, где реально есть что оплачивать - сверхурочные, выходные, офис в гребенях и так далее. Это обычно тоже видно сразу. Так что нужно быстро соображаить и не называть меньше, чем в среднем!

ОтветитьРедактироватьУдалить
Dolce15.08.08 16:47

Среднее - это всегда плюс-минус 30% от ставки. А это не так уж мало.

ОтветитьРедактироватьУдалить
nastasyia01.08.08 21:39

А как же поступать в случае, когда работодатель прямо спрашивает: какую зарплату ожидаете?

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle01.08.08 23:02

спрашивают - отвечать :) Назвать столько, сколько вы ждете. Собственно, статья вся о том, как сделать этот ответ обоснованным :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
hara01.08.08 17:04

Не знаю, мне в этой истории с агентством и Катей чудится какой-то подвох. Может, обещать-то они и обещали, но заплатили ли бы?

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle01.08.08 17:08

черт их знает. Пока не проверишь, не узнаешь :) Но тут, по крайней мере, прикольно то, что предложили, потому что уже этот факт способен хорошенько погреть душу и чувствовать себе уверенней, мне кажется.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
40 экспертов
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Сергей Ланг
Парапсихолог
Мехди
Экстрасенс
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.