Пять мифов успешной карьеры

Красный диплом, вопреки распространенному мнению, отнюдь не является гарантом карьерных успехов.
Красный диплом, вопреки распространенному мнению, отнюдь не является гарантом карьерных успехов.

4. Участие в интригах – в ваших интересах

Компании бывают разные, и в некоторых, увы, без подковерных игр не обходится. В США и вовсе существуют тренинги для интриганов. Но в нашей корпоративной культуре такое поведение считается недопустимым. Так что постарайтесь сохранять нейтралитет и запомниться начальству рабочими достижениями, а не конфликтами с коллегами.

Татьяна Веденеева, телеведущая:«Научному сотруднику или деятелю шоу-бизнеса необходимы разные качества. Иногда важно даже то, как вы одеты. Еще важнее находиться на своем месте и понимать, в каком направлении движется компания. Нужно быть самостоятельной единицей и в то же время чувствовать себя частью коллектива».

5. Не думать о планах развития

Конечно, это неправильно. Чтобы достичь определенных карьерных высот специалисты советуют изложить на бумаге, каких целей вы хотели бы достичь. Сроки постарайтесь взять реальные, эфемерное желание вырасти за пару лет до директора вряд ли достижимо. Ниже напишите, что конкретно вам нужно сделать для достижения своих целей, составьте поэтапно план и приступайте к его исполнению. Но учтите, не стоит часто менять работу. Конечно, если вы просидели лет десять на одном месте да еще в неизвестной на рынке компании, это скорее помешает карьере. Однако, если вы нигде больше года не задерживались, будьте готовы к тому, что это вызовет у рекрутера вопросы. Оптимальным считается стаж работы в одной компании от трех до пяти лет.

Читайте также: