Работа на лето: найти и заработать

Стажировки и летняя практика в компаниях

Есть работодатели, которые предпочитают на стартовые позиции набирать именно учащихся вузов без опыта работы, чтобы «с чистого листа» научить их работать так, как принято в компании, приобщить к своей корпоративной культуре.
Есть работодатели, которые предпочитают на стартовые позиции набирать именно учащихся вузов без опыта работы, чтобы «с чистого листа» научить их работать так, как принято в компании, приобщить к своей корпоративной культуре.

Возможностью пройти стажировку или летнюю практику в корпорациях с мировым именем могут воспользоваться студенты. Есть работодатели, которые предпочитают на стартовые позиции набирать именно учащихся вузов без опыта работы, чтобы «с чистого листа» научить их работать так, как принято в компании, приобщить к своей корпоративной культуре. В основном это крупные российские и иностранные компании, в которых для студентов предусмотрены специальные программы построения карьеры. Например, такие программы есть в компаниях МТС, «Эрнст энд Янг», «Ростелеком», Coca-Cola HBC Eurasia, «Бритиш Американ Тобакко Россия», «Юнилевер». Чтобы попасть на стажировку в крупную компанию, придется пройти жесткий конкурсный отбор. Если вы готовы — действуйте.

Узнать о программах стажировки несложно: обычно представители компаний сами приходят в вузы набирать студентов на летние программы, или развешивают объявления на профильных факультетах и кафедрах. Набор они начинают еще весной, и самые лакомые кусочки (самые громкие бренды, самые важные подразделения) разлетаются первыми. Поэтому главное здесь – не упустить момент.