Секрет хорошего письма

«Резюме направлять по адресу» - знакомая строчка, неправда ли? Воодушевившись новыми карьерными перспективами, мы прикрепляем свое резюме к… А к чему, собственно говоря, его прикреплять?

«Здравствуйте! Направляю вам свое резюме, надеюсь, у вас есть для меня что-нибудь интересное». – вы понимаете, о чем и кому адресовано это письмо? Хотя когда мы начинаем искать работу, сами можем рассылать такие письма сотнями. Сотни писем, оставшиеся без ответа. WDay.ru задается вопросом, как привлечь внимание к своему резюме?

Если мы отсылаем резюме по почте, логично было бы снабдить его неким вводным текстом – сопроводительным письмом. В нем нужно кратко рассказать, почему вы думаете, что вы с работой идеально друг другу подходите. Этакая краткая выжимка из резюме, написанная в деловом стиле грамотным языком.

Сопроводительное письмо помогает соискателю вписаться в рамки вакансии. Например, в объявлении о вакансии указан возраст от 22 до 38 лет, а вам на пару лет меньше или больше. Зато все остальное (опыт, образование и т.п.) полностью отвечает ожиданиям работодателя. Напишите об этом, укажите, сколько вам лет и подчеркните, что вы полны сил и энергии, охотно работаете в молодежном коллективе (разумеется, только если все это - правда). Или еще: нужен опыт от 5 лет, у вас - чуть меньше 4-х после окончания института, но в студенческие годы вы участвовали в аналогичных проектах как волонтер или фрилансер. На самом деле, говорит Анастасия Корочкина, руководитель отдела подбора персонала ГК “Алкогольные заводы “Гросс”, если сотрудник нужен «еще вчера», то требования вакансии переходят в категорию «желательных», и ваши шансы существенно возрастают. Тем более, что ваше резюме может пригодиться на другую позицию.

Сопроводительное письмо не может быть универсальным для всего спектра интересующих вас вакансий. Так как адресатом письма являются разные люди и разные организации, то текст письма, в соответствии с каждой запрашиваемой вакансией, должен немного видоизменяться. Анастасия Корочкина говорит, что письма, написанные под копирку, видно сразу, и обычно таких кандидатов рассматривают неохотно, отдавая предпочтение соискателям, которые пишут «адресные» сопроводительные письма. Работодателю всегда приятно понимать, что кандидат осознано хочет работать именно в его компании и готов приложить усилия, например, составив сопроводительное письмо под него.

Большинство соискателей искренне полагают, что главное - грамотно составленное резюме, а сопроводительное письмо можно ограничить краткой припиской: «Меня очень заинтересовала опубликованная Вами вакансия!» или «Рассмотрите меня в качестве кандидата». Такие письма бессмысленны, так как факт обращения уже показывает ваш интерес. Другая крайность - большое письмо о «себе, любимом», которое очень мало соотносится с требованиями вакансии. Бывает, что в сопроводительных письмах упоминают супругов, пишут о хобби и прочих предметах, не имеющих значения в данном контексте.

Комментарии3
btstudio21.12.08 06:45

Вот видео урок в котором рассказываться как вставить фото в тело письма так, чтоб оно было не во вложении а в самом теле... Думаю кому-то может пригодиться.

www.spodarev.com.ua/l_img_v_tele_pisma.html (http://spodarev.com.ua/l_img_v_tele_pisma.html)

ОтветитьРедактироватьУдалить
wpilka10.05.08 17:22

не могу не поделиться - глаза режет) статья, в которой говорится о грамотном синтаксически и орфографически письме, все время "пишИте" (повелительное наклонение, не используется в фразах типа "если вы пишИте") вместо "пишЕте"... Ну и так, по мелочи...

В любом случае, воспринимать всерьез материал уже не получается...)

ОтветитьРедактироватьУдалить
troy04.03.08 19:07

Это мение с "той стороны" :)

Они всегда привыкли считать себя центром вселенной.

В условиях же более приближенным к земным нам на глаза попадается описание вакансии (вместе с требованиями и "компенсациями") строк на 10 в самом лучшем случае. А название компании, которая его разместила, вы видите первый раз в жизни (если оно вообще там есть, часто его скрывают, либо это вообще рекрутинговое агенство).

И уверения в том, что вы "всю жизнь мечтали работать в вашей компании" конечно потешат самолюбие HR'а. Но будут откровенным враньем, странно, что они не отдают себе в этом отчета.

А требования (разные - дресс-код, рабочее время), а атмосфера в коллективе? Может у яндекса и красивый сайт, а сидят они все в одной большой комнате друг у друга на голове, получают копейки фикса и маленький процент от редких продаж. Вы уже хотите туда?

То же касается и собственно вакансии. Многие немаловажные детали остаются за скобками. Допустим, там стоит "управление проектами". А какими? Какие еще есть работники, какую часть работы по проектам они выполняют? Какого масштаба проекты - на мелкие фирмы и 2 тысячи долларов или на серьезный корпоративный или гос- сектор с сотнями тысяч баксов себестоимости. Это совершенно разные вещи, требующие совершенно разных навыков, умений, усилий и... компенсации :) Последнее - тоже немаловажная составляющая. Указывают ее тоже не всегда, а если указывают - вилка бывает достаточно серьезная. Сколько они будут готовы предложить вам? Предложения бывают достаточно неадекватные. А вы уже "я согласный, выберите меня!".

Есть еще один момент - большинство рекрутинговых агенств, например, не принимают резюме в прикрепленных файлах. Только в теле письма. Как в таком случае должно выглядеть "сопроводительное письмо"?

Вообще, мне кажется, что для усиления акцентов на какие-то важные моменты или подстройки под требования надо редактировать само резюме, что-то выделяя и подчеркивая, детализируя, а что-то подавая вскользь.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
39 экспертов
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Ольга Халикова
Адвокат
Сергей Ланг
Парапсихолог
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Мехди
Экстрасенс
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Ирина Кузнецова
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.