Советы, которые не стоит давать

Процесс поиска работы у каждого из нас сопровождается многочисленными советами от всех причастных. Некоторые из них выглядят вполне разумными, однако на поверку оказываются неприменимыми или даже вредными. Вот несколько советов, которые давать не стоит.

Вредный совет №1: Не писать резюме длиннее одной страницы.

Аргумент советующих прост: «У служб персонала и кадровых агентств огромный поток резюме, и длинные тексты никто читать не будет». А в реальности мало кому из нас удается уместить все свои трудовые и образовательные подвиги на одной странице. И, если спросить самих рекрутеров, окажется, что им важнее не объем резюме, а то, как в нем структурирована информация о соискателе. О том, каким должно быть резюме, WDay.ru писал неоднократно. И, вполне естественно, что, если вы уже имеете маломальский опыт работы, вся важная информация о вас на одной странице не поместится.

Вредный совет №2: «Никогда ничего не просите…» И далее по тексту.

Принято считать, что поиск работы – это поиск свободных вакансий. И если в компании вашей мечты их нет, мечты эти следует сложить в дальний угол и прикрыть теплым клетчатым пледом. Но это неправда. Подавляющее большинство компаний (подавляющее большинство, потому что «все» звучит довольно категорично) очень любят соискателей, которые приходят к ним сами, не без основания полагая, что такой человек будет с радостью и удовольствием приносить им прибыль. Впрочем, это заблуждение встречается все реже, и даже HeadHunter запустил специальную услугу «Хочу у вас работать!»

Вредный совет №3: Сидеть и ждать, пока вам позвонят.

Нежелание наладить обратную связь – одна из самых распространенных ошибок соискателей. «Им же нужен сотрудник, они и должны перезванивать», - говорят советчики. Однако это только во-первых. А во-вторых, работа нужна вам не меньше, чем вы работодателю. Поэтому инициатива выяснить, приняли вас, или нет, вполне может исходить и от вас. Часто компании затягивают с ответом не потому, что вы не подошли, а из-за всяческих бюрократических проволочек. К тому же, самое неприятное, что вы рискуете получить в ответ на свой звонок, это отказ. Который, в конце концов, тоже какая-то определенность.

Вредный совет №4: Работу получают только лучшие.

В отделе абсолютного знания НИИЧАВО висел лозунг «Познание бесконечности требует бесконечного времени», из которого сотрудники отдела делали следующий вывод: «А потому работай - не работай – все едино». Этим правилом, на самом деле, руководствуются и те, кто считает, что лучшие компании берут только лучших, и поэтому не пытаются туда устроиться. В конце концов, оценка ваших профессиональных качеств – это работа рекрутера, а не ваша (если вы не рекрутер, но и в этом случае вас путь оценивают другие), да и на само решение влияет большое количество разных факторов, о которых вы можете и не догадываться.

Вредный совет №5: В кризис надо хвататься за любую возможность.

Этот совет верен только в тех случаях, когда ситуация действительно патовая. Потому что, соглашаясь на заведомо невыгодные для себя условия, человек часто обрекает себя на постоянный стресс, депрессию и, как следствие, проблемы со здоровьем. Поэтому, прежде чем рисковать своим счастливым будущим стоит подумать, действительно ли все так плохо в настоящем, что исправить ситуацию можно только таким способом? Вполне возможно, что, если отбросить эмоции, вы сможете найти в текущем кризисе свои преимущества и будете в состоянии пережить его с минимальными потерями.

Комментарии5
bearing22.12.08 11:29

Очень правильная статья!

Я обычно в резюме размещаю ссылку на презентацию, в которой все подробно, с картинками :) При желание уже не кадровик, а потенциальный рукль может посмотреть и решить, стоит ли встречаться и тратить друг на друга время.

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle22.12.08 14:50

кстати, круто! И как, результативно получается? Поделитесь опытом?

ОтветитьРедактироватьУдалить
bearing22.12.08 14:58

Ну как бы это сказать... Откликов было меньше (лишние вроде как сразу отпали), но те, что были, были по крайней мере более менее в точку. Во всяком случае, когда я сама искала помощника себе, мне не были интересны вп и мп, а было интересно, что именно человек умеет. Для соискателей также сделала спецпрезентацию, в которой было подробно написано то, чем надо было заниматься. Ну вот совершенно конкретно. Обращались уже только заинтересованные кандидаты. На собеседования при поиске человека угрохивается столько времени, что после каждого не подходящего просто выть хочется и рвать на себе волосы.

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle23.12.08 13:47

Я правильно понимаю, что Вы подбором занимаетесь? Вы герой тогда, на каждую вакансию презентацию делать )) Хотя это полезно. Сколько раз я ни устраивалась на работу, пока ни разу не было такого, чтобы я занималась именно тем, на что меня брали.

ОтветитьРедактироватьУдалить
bearing23.12.08 22:55

Упаси бог, с чего вы это вообще взяли??? Я далека от подбора. В моем первом комменте я писала о том, как я искала работу себе и о том же речь в первом предложении второго коммента. А вот дальше я пишу о том и только том случае, как я "искала помощника себе". Потому что обращаться к кадровикам бесполезно, они присылают вообще не тех людей. Приходится помощника искать самостоятельно. Время при этом расходуется более эффективно. И уж, конечно, я знаю, чем хочу его занять и могу для него, своего вожделенного помощника, сделать презентацию. Почему вы вдруг решили, что я "герой тогда, на каждую вакансию презентацию делать" даже не знаю. Вакансия у меня была одна и совершенно конкретная.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
40 экспертов
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Сергей Ланг
Парапсихолог
Мехди
Экстрасенс
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.