Типичные ошибки на собеседовании

Итак, вас позвали на собеседование в компанию вашей мечты. Но все мы люди, все мы волнуемся, опаздываем и думаем о зарплате. Wday разбирает несколько типичных ошибок, которые могут помешать вам получить вожделенную работу.

Неправильно подобранная одежда.

«Встречают по одежке» - избитая, но, тем не менее, истина. С одной стороны - вы еще не сотрудник компании и не обязаны подчиняться требованиям дресс-кода. С другой - если вы пришли на собеседование, вы заинтересованы в этой работе, а значит - готовы принять существующие правила. Особенно важен внешний вид для тех, кто претендует на должность «лица компании» - секретарей, менеджеров по работе с клиентами или партнерами. Поэтому перед собеседованием стоит уделить время выбору и подготовке туалета. Даже если вы идете в компанию, которая декларирует полный отказ от корпоративных ценностей: если вы придете туда в синем костюме с юбкой до колен и наглухо застегнутой белой рубашке, вас вряд ли туда возьмут.

Что делать?

Исправить первое впечатление довольно трудно. Но можно попробовать. Если вы пришли на собеседование и поняли, что одеты категорически не так, не теряйтесь. Иначе, потеряв уверенность в себе, вы рискуете наломать еще больше дров. Когда в разговоре дело дойдет до ваших вопросов, поинтересуйтесь, существует ли в компании дресс-код. Этим вы покажете собеседнику, что вы осознаете свое несоответствие и готовы принять правила игры. Если вы оделись чересчур строго, это можно исправить, взяв менее формальный тон в разговоре.

Опоздания.

Менеджеры по персоналу страшно не любят опаздывающих. Обычно график собеседований составлен довольно плотно, и если опаздывает один кандидат, переносить приходится всех остальных. Поэтому важно планировать свое время так, чтобы прийти вовремя. Раньше тоже не страшно. Главное - не позже. Ваша пунктуальность - тоже часть первого впечатления, которое, как ни крути, будет важным фактором при принятии работодателем решения.

Что делать?

Однако бывает в жизни всякое. Землетрясение, кошка съела ключи или по пути попалась горящая изба, в которую невозможно не войти. Если форс-мажор застал вас по дороге на собеседование на работу вашей мечты, самое простое и правильное решение - любым способом сообщить, что вы опаздываете до наступления назначенного времени. Сообщить, извиниться, и еще раз извиниться тогда, когда вы все-таки доберетесь до места. Причем проделать все это, сохранив чувство собственного достоинства, а не оправдываясь.

Недостаток уверенности в себе

По большому счету, сложно назвать это ошибкой, тревожность и неуверенность в себе - это личностные качества, которые в работе могут обернуться ответственностью и исполнительностью. Но наша культура такова, что коммуникабельные лидеры за счет напористости и уверенности в себе способны добиться большего, чем суперпрофессиональный замкнутый исполнитель. Поэтому если вы волнуетесь, стоит подготовиться заранее. Не пейте успокоительных: велик риск, что они окажут снотворный эффект, и к моменту интервью вы будете сонной и вялой. Лучше попробовать успокоиться самостоятельно. Например, наметьте сразу после собеседования какое-нибудь приятное дело - поход по магазинам, встречу с друзьями или любимым человеком. Подойдет любое событие, главное, чтобы вы ждали его с нетерпением. Волнуемся мы обычно по очень значимым для нас поводам. Поэтому еще один совет - не посвящать подготовке и самому интервью день целиком, а параллельно заниматься чем-то еще. Это отвлечет и успокоит вас.

Что делать?

Вы пришли на интервью и не можете успокоиться? Или первоначальный настрой пропал, и вы чувствуете, что волнуетесь все сильнее? С этим тоже можно бороться. К примеру, поищите забавные несоответствия между словом и делом вашего собеседника. Он пугает вас своей серьезностью? А может, у него носки не того цвета, или на ней розовое платье фасона baby-doll? Заметьте, когда мы смеемся, волнение уходит. Не обязательно хохотать в голос, можно просто отметить про себя забавный факт, внутренне улыбнуться и... перестать относиться к интервью столь серьезно.

Комментарии15
ann-jour04.07.08 22:10

вспоминается, как недавно я посетила первое в моей жизни самое настоящее собеседование с работодателем. Я не искала работу, просто мне понравилась вакансия. В конце собеседрвания мы пришли к выводу, что друг другу не подходим. зато очень мило поболтали, посмотрели фотки. которые он выкладывает в Одноклассниках (он, как оказалось, любит фотогорафировать). В общем, приятно провели время. )))

ОтветитьРедактироватьУдалить
sunflover21.02.08 15:15

Отличная статья! и все это очень близко мне, поскольку я сейчас активно ищу работу.

ОтветитьРедактироватьУдалить
chooka20.02.08 20:09

Катя, отличный материал. просто суперполезный, легкий и интересный! молодчина!

ОтветитьРедактироватьУдалить
yulia20.02.08 17:30

Отличная статья!

И актуальная для меня сейчас... ;-) Как раз собираюсь на очередное интервью!

ОтветитьРедактироватьУдалить
asabay20.02.08 17:23

Зависит от того кем вы работаете - мне к примеру пофиг в чем ходит программер ( я и сам хожу в том что мне удобнее абсолютно забив на то как к этому относятся окружающие ). А вот фразу: ".. если возьмут - то за ум .." я бы оспорил - чаще берут не за ум а глядя на вашу уверенность и "ощущение опыта" ( а он таки ощущается при разговоре профи ). Причем это ощущение можно создать, даже не имея опыта как такого - и, внимание, такой искусственный псевдоопыт не мнение ценен, его можно считать настоящим опытом. Умеет приврать по теме - тему знает.

ОтветитьРедактироватьУдалить
ponchik21.02.08 12:14

Кажется, мы говорим о том же, просто разными словами. Кстати, мне там задавали и ставшие легендарными яндексовские задачки на логику - и я ни одной не решила :) Я просто радостно кивала, когда мне показали, как они решаются. И на очень выгодных условиях взяли :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
troy21.02.08 13:15

Ну так - кому ж не охота иметь подчиненного, который все время радостно кивает, типа соглашается!!!

:)

ОтветитьРедактироватьУдалить
Blogue22.02.08 13:37

Мне неохота :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
dyumba20.02.08 16:44

Ха-ха, чисто женский взгляд на собеседование — "что одеть", "как себя вести"..

Ни слова про то, ЧТО надо говорить на собеседовании, хотя понять насколько адекватен будущий сотрудник можно только по тому, как он с вами общается и что говорит.

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle20.02.08 18:00

У Вас есть универсальный рецепт, ЧТО нужно говорить? Для любого человека, для любой работы? Поделитесь? :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
Mille20.02.08 15:54

Сразу вспомнился прекрасный диалог из личного опыта:

- Почему вы хотите работать в нашей компании?

- Погодите минуточку, я не говорила, что я хочу. Это вы меня нашли, и это ваша задача - убедить меня, что мне стоит у вас работать :).

Кстати, на собеседовании на каррент работу на вопрос "что вы лучше всего умеете делать?" я честно ответила "спать".

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle20.02.08 18:01

главное - честно :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
Mille20.02.08 18:04

самое смешное, что выспаться за больше чем год не удалось считанные разы :(((

ОтветитьРедактироватьУдалить
ponchik18.02.08 15:13

Отлично про одежду!

К тому же одежда - это признак, по которому можно для себя понять и другим показать, ваш там дух или не ваш.

Когда я пришла устраиваться на свою первую "взрослую" работу в очень солидную компанию, вышло так, что облачиться в деловой костюм было в тот день никак нельзя. Решив, что если возьмут - то за ум, а если не возьмут - то за дресскод, я влезла в любимые casual-шмотки (из тех, в которых ходила бы на работу, если бы меня взяли) и побежала. До чего же было приятно обнаружить, что начальница отдела (которая меня, собственно, и интервьюировала) встречает меня примерно в такой же вельветовой юбке, кашемировом свитере и мокасинах. И я компании, и компания - мне подошли на тот момент оптимально.

На другой работе, нелюбимой ("требуется работник для работы на работе, оплата деньгами") преобладал стиль, который был мне чужд. К концу испытательного срока мы расстались - взгляды на то, как должен выглядеть результат работы, тоже расходились.

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle18.02.08 15:50

Да-да, именно. Одежда - важный маркер. На моей пред- предыдущей работе нельзя было носить штаны в клеточку с карманами, зато трендом были декольте с рюшами. А директор по персоналу носила розовую кофточку. Я там проработала два месяца, хотя компания была хорошая.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
40 экспертов
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Сергей Ланг
Парапсихолог
Мехди
Экстрасенс
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.