Типичные ошибки на собеседовании

Ложь

Врать нехорошо, и в том числе нехорошо врать о себе и своих трудовых подвигах. Большинство той информации, которую вы о себе предоставляете, легко проверить. Тем более что проверка кандидата службой безопасности - стандартное мероприятие в большинстве компаний. Поэтому ваша ложь, скорее всего, вскроется и сработает не в вашу пользу. Перед походом на собеседование просмотрите еще раз свое резюме и прикиньте, готовы ли вы отвечать за каждое написанное там слово.

Что делать?

Если вы все же солгали, и ваш обман вскрылся прямо на интервью, самое плохое, что вы можете придумать - это начать отпираться и настаивать на своей лжи. Этим вы ситуацию не спасете, а скорее наоборот. Долгие оправдания тоже выглядят довольно беспомощно. Если вас поймали на лжи, объясните, почему вы это сделали и вкратце опишите, как все было на самом деле. Пусть вы будете выглядеть неприглядно, зато покажете, что вы можете признать свою ошибку и взять на себя ответственность за совершенный промах. Тоже немаловажное в деловом мире качество. Если вы соврали, но ваша ложь вскрылась позже, скорее всего, вы об этом никогда не узнаете. Просто работу вы не получите. Поэтому лучше - не врать совсем.

Сплетни

Знаете, почему мы не любим сплетников? Потому что мало-мальски здравомыслящий человек понимает, что когда-нибудь предметом сплетни станет он сам. Если вы на собеседовании начинаете рассказывать, как вас притесняли и обижали на предыдущих местах работы, каким отвратительным чудовищем был ваш босс, ваш потенциальный начальник очень быстро представит, как через месяц вы будете говорить все то же самое о нем. А зачем ему такое счастье?

Что делать?

Заранее продумайте ответы на все возможные скользкие вопросы. Почему вы ушли с предыдущего места работы? По чему угодно, только не потому, что не сложились отношения в коллективе. А если они и правда не сложились, и уходите вы именно поэтому, а врать нельзя? Найдите такую формулировку, которая не оскорбит ваших бывших коллег. Например, не было возможностей для развития, адекватных вашим амбициям. Конечно, если все рабочее время тратится на выяснение отношений, какое уж тут профессиональное развитие. Только вот эту последнюю мысль озвучивать не стоит.

Разговоры о зарплате

Известное правило гласит: кто первый называет цифру, тот и проигрывает. Поэтому не стоит заводить разговор о зарплате самой, лучше дождаться, когда интервьюер сам заведет об этом разговор. Не заведет - все равно не спрашивайте, это тоже может быть частью проверки. В западном деловом мире существует такой неписанный закон: первое собеседование - всегда о вас, о том, что вы можете дать компании, и речь о деньгах в нем не заходит. И в российских представительствах западных компаний этого правила стараются придерживаться. А вот когда после интервью вам позвонят и скажут, что «мы готовы сделать вам предложение», обсудить вопросы материальной компенсации будет вполне уместно.

Что делать?

А если работодатель сам вынуждает вас назвать цифру? К такому повороту тоже нужно быть готовым, и заранее представлять себе уровень зарплат в компании и «стоимость» профессионала вашей квалификации на рынке труда. Если вы хотите больше, чем «в среднем по больнице», будьте готовы привести веские и разумные аргументы.

Комментарии15
ann-jour04.07.08 22:10

вспоминается, как недавно я посетила первое в моей жизни самое настоящее собеседование с работодателем. Я не искала работу, просто мне понравилась вакансия. В конце собеседрвания мы пришли к выводу, что друг другу не подходим. зато очень мило поболтали, посмотрели фотки. которые он выкладывает в Одноклассниках (он, как оказалось, любит фотогорафировать). В общем, приятно провели время. )))

ОтветитьРедактироватьУдалить
sunflover21.02.08 15:15

Отличная статья! и все это очень близко мне, поскольку я сейчас активно ищу работу.

ОтветитьРедактироватьУдалить
chooka20.02.08 20:09

Катя, отличный материал. просто суперполезный, легкий и интересный! молодчина!

ОтветитьРедактироватьУдалить
yulia20.02.08 17:30

Отличная статья!

И актуальная для меня сейчас... ;-) Как раз собираюсь на очередное интервью!

ОтветитьРедактироватьУдалить
asabay20.02.08 17:23

Зависит от того кем вы работаете - мне к примеру пофиг в чем ходит программер ( я и сам хожу в том что мне удобнее абсолютно забив на то как к этому относятся окружающие ). А вот фразу: ".. если возьмут - то за ум .." я бы оспорил - чаще берут не за ум а глядя на вашу уверенность и "ощущение опыта" ( а он таки ощущается при разговоре профи ). Причем это ощущение можно создать, даже не имея опыта как такого - и, внимание, такой искусственный псевдоопыт не мнение ценен, его можно считать настоящим опытом. Умеет приврать по теме - тему знает.

ОтветитьРедактироватьУдалить
ponchik21.02.08 12:14

Кажется, мы говорим о том же, просто разными словами. Кстати, мне там задавали и ставшие легендарными яндексовские задачки на логику - и я ни одной не решила :) Я просто радостно кивала, когда мне показали, как они решаются. И на очень выгодных условиях взяли :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
troy21.02.08 13:15

Ну так - кому ж не охота иметь подчиненного, который все время радостно кивает, типа соглашается!!!

:)

ОтветитьРедактироватьУдалить
Blogue22.02.08 13:37

Мне неохота :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
dyumba20.02.08 16:44

Ха-ха, чисто женский взгляд на собеседование — "что одеть", "как себя вести"..

Ни слова про то, ЧТО надо говорить на собеседовании, хотя понять насколько адекватен будущий сотрудник можно только по тому, как он с вами общается и что говорит.

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle20.02.08 18:00

У Вас есть универсальный рецепт, ЧТО нужно говорить? Для любого человека, для любой работы? Поделитесь? :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
Mille20.02.08 15:54

Сразу вспомнился прекрасный диалог из личного опыта:

- Почему вы хотите работать в нашей компании?

- Погодите минуточку, я не говорила, что я хочу. Это вы меня нашли, и это ваша задача - убедить меня, что мне стоит у вас работать :).

Кстати, на собеседовании на каррент работу на вопрос "что вы лучше всего умеете делать?" я честно ответила "спать".

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle20.02.08 18:01

главное - честно :)

ОтветитьРедактироватьУдалить
Mille20.02.08 18:04

самое смешное, что выспаться за больше чем год не удалось считанные разы :(((

ОтветитьРедактироватьУдалить
ponchik18.02.08 15:13

Отлично про одежду!

К тому же одежда - это признак, по которому можно для себя понять и другим показать, ваш там дух или не ваш.

Когда я пришла устраиваться на свою первую "взрослую" работу в очень солидную компанию, вышло так, что облачиться в деловой костюм было в тот день никак нельзя. Решив, что если возьмут - то за ум, а если не возьмут - то за дресскод, я влезла в любимые casual-шмотки (из тех, в которых ходила бы на работу, если бы меня взяли) и побежала. До чего же было приятно обнаружить, что начальница отдела (которая меня, собственно, и интервьюировала) встречает меня примерно в такой же вельветовой юбке, кашемировом свитере и мокасинах. И я компании, и компания - мне подошли на тот момент оптимально.

На другой работе, нелюбимой ("требуется работник для работы на работе, оплата деньгами") преобладал стиль, который был мне чужд. К концу испытательного срока мы расстались - взгляды на то, как должен выглядеть результат работы, тоже расходились.

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle18.02.08 15:50

Да-да, именно. Одежда - важный маркер. На моей пред- предыдущей работе нельзя было носить штаны в клеточку с карманами, зато трендом были декольте с рюшами. А директор по персоналу носила розовую кофточку. Я там проработала два месяца, хотя компания была хорошая.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
40 экспертов
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Сергей Ланг
Парапсихолог
Мехди
Экстрасенс
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.