Тонкости вычитания

Разъясняет Валентина Акимова, заместитель начальника управления администрирования налогов с доходов физических лиц ФНС России

Да, может. По общему правилу, если сотрудник претендует на стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей, нужно взять у него справку о доходах по форме 2-НДФЛ, полученных на прежнем месте работы. Дело в том, что, если сотрудник работает не с начала года, возможность предоставления вычетов определяется с учетом доходов, полученных по предыдущему месту работы. Их сумма и подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ (п. 3 ст. 218 Налогового кодекса РФ).

Отметим, что, если сотрудник претендует на вычеты в размере 3000 рублей или 500 рублей, справку по форме 2-НДФЛ с него требовать не надо. Возможность предоставления таких вычетов не зависит от суммы дохода, полученного по предыдущему месту работы (п. 1 ст. 218 НК РФ).

Комментарий редакции

Если вы работаете в компании не с начала года, то бухгалтерия имеет право предоставить вам налоговый вычет только если у вас есть справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы. Поэтому если вы по каким-то причинам предоставить ее не можете, компания вряд ли станет рисковать и оформлять вам вычет. Особенно, если в вашей трудовой есть запись о предыдущем месте работы за этот год, а справки нет. Иначе возможны претензии со стороны налоговиков. Даже заявление, в котором вы укажете свой доход на предыдущем месте работы и причину, по которой не можете принести справку, - не панацея.

Если же вы справку принесли, но, согласно ей, ваш бывший работодатель не предоставил вам вычеты (частично или полностью), то нынешний работодатель восполнить их не в праве.