Увольнение: как достойно уйти с работы?

Что делать, если работодатель решил вас уволить, а вы хотите остаться? А что, если наоборот? Тема очередной трудовой консультации StarHit – увольнение. На вопросы читателей отвечает адвокат по трудовым спорам Лариса Клячко.

Двухнедельная отработка после подписания заявления об увольнении - вопрос вашей договоренности с работодателем.
Фото: Shutterstock

«Можно ли уволиться, не отрабатывая две недели? Дело в том, что я договорилась о новой работе, когда находилась в отпуске. Но новый работодатель хочет, чтобы я выходила на работу как можно скорее».Светлана, бухгалтер, Тверь

Эксперт: Вообще лучше писать заявление об увольнении до выхода в отпуск – тогда его время было бы зачтено как необходимая отработка. Имейте это в виду на будущее. Что касается двухнедельной отработки, то это вопрос вашей договоренности с работодателем. Если вы убедите его в том, что дела от вашего отсутствия не пострадают, или поможете экстренно найти себе замену, то вас могут уволить сразу.