Увольнение: как достойно уйти с работы?

Что делать, если работодатель решил вас уволить, а вы хотите остаться? А что, если наоборот? Тема очередной трудовой консультации StarHit – увольнение. На вопросы читателей отвечает адвокат по трудовым спорам Лариса Клячко.

Вы не лишитесь выходного пособия, если трудовой договор будет расторгаться по соглашению сторон.
Фото: Shutterstock

«В нашей компании происходит большая реорганизация, и я попала под сокращение. Как и положено, меня заблаговременно предупредили об этом. Но потом работодатель передумал, и меня решили оставить, но на новых условиях – сокращенная рабочая неделя и сокращенная заработная плата. Меня это совершенно не устраивает, но и увольняться я не хочу, так как это лишает меня выходного пособия. Что делать?»Ольга Фадеева, менеджер, Самара

Эксперт:  К сожалению, в данном случае сделать ничего нельзя – либо соглашаться, либо увольняться. Но выходного пособия вы не лишитесь, так как в этом случае трудовой договор должен расторгаться по соглашению сторон.