Увольнение: как достойно уйти с работы?

Что делать, если работодатель решил вас уволить, а вы хотите остаться? А что, если наоборот? Тема очередной трудовой консультации StarHit – увольнение. На вопросы читателей отвечает адвокат по трудовым спорам Лариса Клячко.

Если работодатель не выплачивает расчет после вашего увольнения, вы имеете право обратиться в суд.
Фото: Shutterstock

«Я уволилась 9 месяцев назад, а мне до сих пор не выплатили расчет. Как мне поступить?»Оксана Зубова, дизайнер, Нальчик

Эксперт: Согласно статье 392 Трудового кодекса, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Но, к сожалению, раз вы уволились целых 9 месяцев назад, право требовать невыплаченные деньги вами уже утрачено. Есть только один шанс: представить доказательства того, что обратиться в суд своевременно вам помешали уважительные причины – например, болезнь (ваша или кого-то из членов семьи). В этом случае вам надо направить в суд исковое заявление о взыскании с бывшего работодателя денежных средств, а к нему приложить ходатайство о восстановлении срока обращения в суд и справку о болезни или другое доказательство.