Выберите свой способ найти работу

О чем мечтает человек, который ищет работу? Конечно, о том, чтобы максимально быстро найти удачный вариант трудоустройства. Но какой способ поиска работы дает самый быстрый и эффективный результат? Ответ на этот вопрос может быть разным, в зависимости от ваших целей.

Цель: работать у лидера рынка

Такую цель быстрее всего можно достичь, если отправлять резюме в крупнейшие кадровые агентства: именно они предлагают самый большой выбор предложений от лидеров рынка. Многие западные и федеральные компании вообще подбирают персонал только через агентства. Будете пренебрегать кадровыми агентствами — рискуете никогда не получить предложение от какой-нибудь Company Group. А если все-таки обратитесь к ним, будьте готовы к жесткой конкуренции за рабочее место и многоэтапным собеседованиям.

Плюс поиска работы через кадровое агентство в том, что вы можете не сомневаться в надежности работодателей. Кадровые компании в принципе работают только с теми, кто соблюдает ТК и выплачивает полностью белую зарплату. И не стоит думать, что через агентства находят работу только топы, на самом деле, выбор вакансий очень широк. Например, в новых торговых центрах львиная доля продавцов и кассиров трудоустроились именно через кадровые компании.

Дарья Шаменко, старший специалист по подбору персонала Avanta Personnel: «Обращаясь в кадровое агентство, старайтесь быть открытым, доброжелательным, точно и полно отвечать на вопросы о вашем фактическом опыте работы, профессиональных навыках. Это позволит рекрутеру понять, какой квалификацией вы обладаете, и насколько ваши возможности и интересы соотносятся с тем, что предлагает компания-работодатель».

Цель: работать в конкретной компании

Если вы точно можете назвать компанию вашей мечты, то идеальный способ поиска работы для вас — это прямое обращение. Узнайте о компании максимум и отправьте туда резюме, которое будет отвечать ее видению идеального сотрудника. Но не переборщите с дифирамбами в свой адрес, а то потом не сможете им соответствовать и не пройдете собеседование. Также не забывайте оперативно реагировать на объявления о вакансиях, которые компания публикует.

Работодатели очень охотно работают с «обращенцами напрямую», поскольку справедливо считают таких соискателей более мотивированными на работу именно в этой конкретной компании. Однако имейте в виду, если хотите растопить сердце работодателя, то одновременно общайтесь только с одной компанией. Если вы разошлете одинаковые «любовные признания» в разные компании, об этом легко станет известно, ведь менеджеры по персоналу разных компаний часто общаются друг с другом. Измену вам не простят.

Прямое обращение — способ для уверенных в себе. В этой ситуации не вас ищут, а вы должны быть настойчивым, «продавать» свои навыки, рекламировать себя. Хочу предупредить: нужно набраться терпения. Даже при отсутствии вакансий вы можете оставить свое резюме и ждать звонка до появления вариантов. Порой лучше подождать пару месяцев и получить интересное предложение, чем торопиться с трудоустройством.

Цель: найти работу быстро

Нет более быстрого способа найти работу, чем искать ее через знакомых. В этом случае вы приходите на собеседование по рекомендации, в компании к вам уже заведомо положительно настроены. И никаких вам многоэтапных интервью. К тому же, вы пойдете знакомиться с будущим начальником, будучи вооруженным до зубов. Знакомый даст вам такую подробную и надежную информацию о работодателе, которую невозможно узнать никаким другим способом.

Но есть у такого способа трудоустройства и свои минусы. Порой, устроившись по знакомству, человек оказывается обязанным своему покровителю, и это мешает, например, высказать претензии по объему работы или размеру зарплаты. Кроме того, коллеги могут относиться к тому, кто устроился по знакомству, необъективно, как к человеку, получившему место не по заслугам. Так что как бы легко вы не трудоустроились, дальше придется полагаться только на себя и доказать свою квалификацию на деле.

Не все специалисты считают поиск работы через знакомых эффективным способом. Например, Мария Белякова, специалист финансового отдела Avanta Personnel комментирует: «Метод поиска работы через знакомых распространен только в маленьких городах. У меня в опыте работы есть проекты от Норильска до Томска. И практика показывает, что поиск через знакомых дает там хорошие и ощутимые результаты. Жителям более крупных городов все-таки стоит при поиске работы поводить мониторинг сайтов и газет с вакансиями, а также обращаться в кадровые агентства».

Цель: понять, какую работу вы хотите

Далеко не всегда легко ответить на вопрос: «Где ты хочешь работать?» Предложений много, а к чему стремится душа, непонятно. В этом случае помогут сайты с вакансиями. Именно здесь публикуется самое подробное описание должностных обязанностей, соцпакета, условий работы. Предложений о работе на сайтах очень много, и прежде чем рассылать резюме, можно изучить их все.

Немаловажно и то, что заниматься таким мониторингом можно, не увольняясь с предыдущего места работы. Зарегистрировались на сайте анонимно, чтобы нынешний работодатель ни о чем не догадался, — и рассылаете резюме. А затем не спеша принимаете звонки и тщательно узнаете все подробности. Сегодня на сайтах публикуются не только вакансии для специалистов с высшим образованием, но и для представителей самых различных профессий — от водителей и официантов до курьеров и грузчиков.

Цель: рассмотреть максимум вариантов

Газеты — самый лучший источник информации о вакансиях для специалистов без высшего образования, для рядовых офисных сотрудников, а также для специалистов с высшим образованием: бухгалтеров, экономистов, строителей, работников торговли и производства. Эти категории соискателей найдут в газетах максимум вариантов для себя. Что касается других соискателей, то они могут дополнять поиск работы через сайты поиском через газеты, поскольку в печатных изданиях вакансий для директоров, экономистов, юристов и других специалистов с высшим образованием не меньше, чем на сайтах.

Выбирая работу с помощью газеты, имейте в виду, что звонить лучше в первый же день публикации объявления, иначе потом вакансия может оказаться закрытой. Отличный вариант для ленивых — опубликовать в газете резюме. По такому резюме обязательно поступит большое количество звонков, так как в газетах публикуется не так много резюме, как в интернете, и конкуренция между ними не так высока.

Наталья Горбатовская, менеджер по персоналу ОАО «Новосибирский инструмент»: «Люди с рабочей квалификацией очень редко ищут работу через интернет, поэтому работодатели чаще всего размещают информацию о рабочих вакансиях именно в печатных СМИ».

Каждому свое

Как считает Ольга Давыдова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала процессинговых бизнесов ЦФТ, количество вакансий по разным позициям в различных источниках неодинаково: «Вакансии линейных специалистов чаще размещают в газетах, в бегущей строке на ТВ, в объявлениях поблизости от места работы. Вакансии квалифицированного персонала в основном размещаются на специализированных сайтах, популярность приобретает поиск персонала через социальные сети. Молодым специалистам легче подыскать работу на ярмарках вакансий и в ходе творческих конкурсов».

Самый большой выбор вакансий для работников бюджетной сферы (врачей, учителей, сотрудников госпредприятий) можно найти в Центре занятости населения, здесь же можно получить консультацию по вопросам поиска работы. Каждый способ найти работу имеет свои преимущества. Главное, помнить о том, что для вас важнее всего. Например, если вы хотите найти работу рядом с домом, то проще всего зайти в близлежащие кофейни и магазины — там наверняка найдутся объявления об открытых вакансиях. Но это способ для официантов, администраторов и продавцов. А вот редким специалистам с высшим образованием и хорошим опытом работы имеет смысл зарегистрироваться на профессиональном форуме или в социальной сети, где рекрутеры довольно часто ищут сотрудников.

Задайте себе вопрос: чего вы хотите. Найти «теплое местечко» у знакомых? «Просто посмотреть», что предлагают работодатели? Попасть в конкретную компанию? Чем точнее вы сформулируете свое главное желание, тем проще будет выбрать идеальный способ для того, чтобы оно исполнилось.

Комментарии0
Эксперты форума
39 экспертов
Сергей Ланг
Парапсихолог
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Ольга Халикова
Адвокат
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Мехди
Экстрасенс
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Ирина Кузнецова
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.