За идею

«Платить меньше, привязать крепче». Вот принцип, которым руководствуются в компаниях, использующих «для собственных нужд» идеологическую обработку сотрудников.

«Идеологическая обработка чрезвычайно распространена. Причем диапазон приемов и приемчиков, которые используются для манипуляции работниками, достаточно широк. От отдельных элементов психологической обработки до внедрения полноценной системы воздействия на личности сотрудников», - считает Тимур Амулийн, психолог, специалист по корпоративному PR. Но если небольшую часть таких способов можно с чистой совестью отнести к искусству управления, то при их массированном использовании иначе как деструктивным влиянием на личность сотрудника это назвать нельзя.

Так, к примеру, если обычно руководству безразлично, как и с кем проводит свое свободное время сотрудник, то в тоталитарной компании дело обстоит совершенно иначе. Семейные отношения, друзья, собственные увлечения перестают быть личным делом сотрудника, который выходные и праздничные дни будет проводить на корпоративных мероприятиях. Он должен допоздна задерживаться на работе, посещать оплаченные компанией или им самим тренинги личностного роста и испытывать от всего этого неземное наслаждение.

Так работает большинство MLM-компаний, некоторые из «бесприбыльных» общественных организаций и тренинговых компаний, основная задача которых - вовлечение максимального количества людей в свой бизнес.

Впрочем, по мнению Елены Грищук, директора рекрутинговой компании «Форсаж», «такие методы могут быть присущи любому бизнесу. Я думаю, что больше это зависит от руководителя, а порой даже от собственника бизнеса - его личности, системы ценностей, стиля управления. Однако больше это присуще торговым компаниям или отделам продаж, в которых мало стабильности с точки зрения доходов сотрудников. Поэтому зачастую с целью удержания «продавцов» компании формируют своеобразную корпоративную культуру с подменой систем мотивации».

Кто на новенького?

Воздействие на психику может начаться уже на этапе первоначального знакомства. «На заре моей карьеры на собеседовании директор компании много расспрашивал меня о том, как я отношусь к длительным заграничным командировкам. Или что я думаю по поводу совершенствования своих профессиональных навыков на дорогих тренингах, готов ли я заниматься стратегическим планированием, участвовать в разработке системы мотивации и тому подобное. Мое воображение сразу же нарисовало радужную картину. Вот я на яхте слушаю рассуждения HR-гуру, потом мы вместе с директорами холдинга обсуждаем глобальные проблемы развития компании. Понадобилось усилие, чтобы сказать себе «стоп». Ведь ничего подобного не могло предполагаться для специалиста на этой должности и в этой компании. Им нужен был человек, который бы проводил по 15-20 собеседований в день и выполнял однообразную работу, не требующую высокой квалификации», - рассказал Михаил Песч, менеджер по персоналу компании «Бронка Люкс».

И, надо признать, подход, позволяющий, ничего не обещая, увлечь человека мечтами о розовом будущем, приносит свои плоды. Особенно это влияет на тех, кто не уверен в себе, зависим от внешней оценки, чувствует себя одиноким, непризнанным, имеет неадекватный уровень притязаний, не соответствующий ни способностям, ни возможностям. Таких людей, как, впрочем, и тех, кто длительное время находится в стрессовом состоянии вследствие психотравмирующих событий, ищут и находят руководители, создающие свою компанию-секту.

«Все начинается с этапа найма сотрудника в компанию. Еще на стадии отбора потенциального сотрудника работодатель смотрит на систему ценностей, стиль принятия решений, управляемость, личностные характеристики кандидатов. В компанию могут заведомо приниматься те люди, у которых не удовлетворены определенные потребности в социальной оценке, потребность в принадлежности к определенной группе. Такими людьми легче управлять, предоставив им возможность принадлежать к рабочей команде, группе, общаться с лидером, коим становится для них руководитель», - рассказывает Елена Грищук.

Появление новичка здесь отмечается как праздник. Его водят по офису, знакомят со всеми, улыбаются, похлопывают по плечу, здороваются за руку. Рассказывают о том, как ему повезло, что он попал в такую замечательную компанию, чудесный коллектив, где все доброжелательны, где все помогают друг другу. Как ни странно, но даже весьма прагматичные люди, попадая в такую атмосферу, могут немало сделать из чувства долга или благодарности за «хорошее отношение». И лишь через некоторое время, когда у новичка проходит эйфория и он начинает чуть более критично оценивать происходящее, ему напоминают, что он «всем обязан» компании и окружающим его людям.

Комментарии11
abrakadabra20.09.08 17:37

про памятник-не знаю,если интересуетесь,то можно в инете найти там всё есть))

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra20.09.08 16:19

Черномырдин здесь не при чём),я живу в восточной Украине и,поверьте,мне тоже было не приятно когда шло "навязывание языка"...детям в школе предметы преподавали на украинском,а дома-с родителями они общались на русском...вот это-маразм!!и никто ничего не может сделать..не нравиться-кати в Россию(такое неоднократно слышали везде)

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 16:55

очень жаль,что вам "по барабану"....а я хоть и живу на Украине и у нас своих "шутов" хватает,но мне не безразлична судьба России...я и кабельное провела,что бы смотреть все новости из первых уст..и судя по коментам вашим,не такой вы уж и старый,зачем списывать себя раньше времени?

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 15:47

вобще то меня не Настя зовут,но это так...к слову,а что касается истории,то я имела ввиду совсем другое...но это тоже не важно...не думайте,что вы один волнуетесь за всё...и видите все беспорядки,которые творятся..вот если вы такой патриот и вам не плевать...становитесь "у руля"..и" рулите"

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 15:19

я живу не в России,но у нас по хлеще воры..<blockquoteФинляндия, Швеция, Норвегия, Дания, Швейцария, Исландия!> а в этих странах совсем другая история,не мне вам рассказывать..у них менталитет другой,а у нас -одна сплошная коррупция...

ОтветитьРедактироватьУдалить
Ann19.09.08 08:26

Ненормальный какой-то.

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 14:38

то что предлагаете вы-это диктатура,чистой воды.убивать,стрелять вешать на фонарных столбах-всё оч знакомо..Сталин,Гитлер..кто там ещё в этом списке? у белорусов-Лукашенко такой же,правда,он не такой "кровожадный" как те,что выше...но людям-не легче от этого..да,у них порядок,это видно когда пересекаешь границу,но в магазинах там нет ничего...я была в шоке когда зашла у них в ЦУМ...такое впечатление,что попала обратно в СССР))с одной стороны-приятно,ностальгия всё-таки...)но купить там ничего я так и не смогла.

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 12:30

быдло-народ?я правильно поняла?а где это у вас?может мы с вами в одной стране....или даже в одном городе живём)неужели нужно всё бойкотировать немедленно...влезать на танк с транспорантом...горланить что есть мочи..а вам не кажется,что это всё уже было?и к чему мы пришли?людей нужно воспитывать ещё с пелёнок,всё от культуры человека зависит по-моему,ведь "народ выбирает то правительство,которое заслуживает"

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra17.09.08 16:07

ваш ps мне больше понравился

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra17.09.08 16:00

а я могу с вами не согласиться,хотя мне нравится то, что вы написали и,главное,каким языком)...конечно,вы по своему правы,но...вы видели когда-нибудь как работают люди в супермаркетах больших огромных...их просто выжимают и вышвыривают,а потом набирают новых и так до бесконечности...что вы на это скажете?

ОтветитьРедактироватьУдалить
Housekeeper30.09.08 19:23

А КТО ОТВЕТИТ - ПОЧЕМУ выгнали посетителя с ник Old rocker?

Его замечания конкретны и ВСЕГДА ПО ТЕМЕ!?

Кому этот посетитель не понравился!?

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
42 эксперта
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Сергей Ланг
Парапсихолог
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Нурия Архипова
Карьерный консультант
Тимур Хайдаров
Пластический хирург
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Александр Вдовин
Пластический хирург
Таша Игошина
Астролог
Мехди
Экстрасенс
Маргарита Королева
Диетолог
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.