За идею

«Платить меньше, привязать крепче». Вот принцип, которым руководствуются в компаниях, использующих «для собственных нужд» идеологическую обработку сотрудников.

«Идеологическая обработка чрезвычайно распространена. Причем диапазон приемов и приемчиков, которые используются для манипуляции работниками, достаточно широк. От отдельных элементов психологической обработки до внедрения полноценной системы воздействия на личности сотрудников», - считает Тимур Амулийн, психолог, специалист по корпоративному PR. Но если небольшую часть таких способов можно с чистой совестью отнести к искусству управления, то при их массированном использовании иначе как деструктивным влиянием на личность сотрудника это назвать нельзя.

Так, к примеру, если обычно руководству безразлично, как и с кем проводит свое свободное время сотрудник, то в тоталитарной компании дело обстоит совершенно иначе. Семейные отношения, друзья, собственные увлечения перестают быть личным делом сотрудника, который выходные и праздничные дни будет проводить на корпоративных мероприятиях. Он должен допоздна задерживаться на работе, посещать оплаченные компанией или им самим тренинги личностного роста и испытывать от всего этого неземное наслаждение.

Так работает большинство MLM-компаний, некоторые из «бесприбыльных» общественных организаций и тренинговых компаний, основная задача которых - вовлечение максимального количества людей в свой бизнес.

Впрочем, по мнению Елены Грищук, директора рекрутинговой компании «Форсаж», «такие методы могут быть присущи любому бизнесу. Я думаю, что больше это зависит от руководителя, а порой даже от собственника бизнеса - его личности, системы ценностей, стиля управления. Однако больше это присуще торговым компаниям или отделам продаж, в которых мало стабильности с точки зрения доходов сотрудников. Поэтому зачастую с целью удержания «продавцов» компании формируют своеобразную корпоративную культуру с подменой систем мотивации».

Кто на новенького?

Воздействие на психику может начаться уже на этапе первоначального знакомства. «На заре моей карьеры на собеседовании директор компании много расспрашивал меня о том, как я отношусь к длительным заграничным командировкам. Или что я думаю по поводу совершенствования своих профессиональных навыков на дорогих тренингах, готов ли я заниматься стратегическим планированием, участвовать в разработке системы мотивации и тому подобное. Мое воображение сразу же нарисовало радужную картину. Вот я на яхте слушаю рассуждения HR-гуру, потом мы вместе с директорами холдинга обсуждаем глобальные проблемы развития компании. Понадобилось усилие, чтобы сказать себе «стоп». Ведь ничего подобного не могло предполагаться для специалиста на этой должности и в этой компании. Им нужен был человек, который бы проводил по 15-20 собеседований в день и выполнял однообразную работу, не требующую высокой квалификации», - рассказал Михаил Песч, менеджер по персоналу компании «Бронка Люкс».

И, надо признать, подход, позволяющий, ничего не обещая, увлечь человека мечтами о розовом будущем, приносит свои плоды. Особенно это влияет на тех, кто не уверен в себе, зависим от внешней оценки, чувствует себя одиноким, непризнанным, имеет неадекватный уровень притязаний, не соответствующий ни способностям, ни возможностям. Таких людей, как, впрочем, и тех, кто длительное время находится в стрессовом состоянии вследствие психотравмирующих событий, ищут и находят руководители, создающие свою компанию-секту.

«Все начинается с этапа найма сотрудника в компанию. Еще на стадии отбора потенциального сотрудника работодатель смотрит на систему ценностей, стиль принятия решений, управляемость, личностные характеристики кандидатов. В компанию могут заведомо приниматься те люди, у которых не удовлетворены определенные потребности в социальной оценке, потребность в принадлежности к определенной группе. Такими людьми легче управлять, предоставив им возможность принадлежать к рабочей команде, группе, общаться с лидером, коим становится для них руководитель», - рассказывает Елена Грищук.

Появление новичка здесь отмечается как праздник. Его водят по офису, знакомят со всеми, улыбаются, похлопывают по плечу, здороваются за руку. Рассказывают о том, как ему повезло, что он попал в такую замечательную компанию, чудесный коллектив, где все доброжелательны, где все помогают друг другу. Как ни странно, но даже весьма прагматичные люди, попадая в такую атмосферу, могут немало сделать из чувства долга или благодарности за «хорошее отношение». И лишь через некоторое время, когда у новичка проходит эйфория и он начинает чуть более критично оценивать происходящее, ему напоминают, что он «всем обязан» компании и окружающим его людям.

Комментарии11
abrakadabra20.09.08 17:37

про памятник-не знаю,если интересуетесь,то можно в инете найти там всё есть))

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra20.09.08 16:19

Черномырдин здесь не при чём),я живу в восточной Украине и,поверьте,мне тоже было не приятно когда шло "навязывание языка"...детям в школе предметы преподавали на украинском,а дома-с родителями они общались на русском...вот это-маразм!!и никто ничего не может сделать..не нравиться-кати в Россию(такое неоднократно слышали везде)

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 16:55

очень жаль,что вам "по барабану"....а я хоть и живу на Украине и у нас своих "шутов" хватает,но мне не безразлична судьба России...я и кабельное провела,что бы смотреть все новости из первых уст..и судя по коментам вашим,не такой вы уж и старый,зачем списывать себя раньше времени?

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 15:47

вобще то меня не Настя зовут,но это так...к слову,а что касается истории,то я имела ввиду совсем другое...но это тоже не важно...не думайте,что вы один волнуетесь за всё...и видите все беспорядки,которые творятся..вот если вы такой патриот и вам не плевать...становитесь "у руля"..и" рулите"

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 15:19

я живу не в России,но у нас по хлеще воры..<blockquoteФинляндия, Швеция, Норвегия, Дания, Швейцария, Исландия!> а в этих странах совсем другая история,не мне вам рассказывать..у них менталитет другой,а у нас -одна сплошная коррупция...

ОтветитьРедактироватьУдалить
Ann19.09.08 08:26

Ненормальный какой-то.

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 14:38

то что предлагаете вы-это диктатура,чистой воды.убивать,стрелять вешать на фонарных столбах-всё оч знакомо..Сталин,Гитлер..кто там ещё в этом списке? у белорусов-Лукашенко такой же,правда,он не такой "кровожадный" как те,что выше...но людям-не легче от этого..да,у них порядок,это видно когда пересекаешь границу,но в магазинах там нет ничего...я была в шоке когда зашла у них в ЦУМ...такое впечатление,что попала обратно в СССР))с одной стороны-приятно,ностальгия всё-таки...)но купить там ничего я так и не смогла.

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 12:30

быдло-народ?я правильно поняла?а где это у вас?может мы с вами в одной стране....или даже в одном городе живём)неужели нужно всё бойкотировать немедленно...влезать на танк с транспорантом...горланить что есть мочи..а вам не кажется,что это всё уже было?и к чему мы пришли?людей нужно воспитывать ещё с пелёнок,всё от культуры человека зависит по-моему,ведь "народ выбирает то правительство,которое заслуживает"

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra17.09.08 16:07

ваш ps мне больше понравился

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra17.09.08 16:00

а я могу с вами не согласиться,хотя мне нравится то, что вы написали и,главное,каким языком)...конечно,вы по своему правы,но...вы видели когда-нибудь как работают люди в супермаркетах больших огромных...их просто выжимают и вышвыривают,а потом набирают новых и так до бесконечности...что вы на это скажете?

ОтветитьРедактироватьУдалить
Housekeeper30.09.08 19:23

А КТО ОТВЕТИТ - ПОЧЕМУ выгнали посетителя с ник Old rocker?

Его замечания конкретны и ВСЕГДА ПО ТЕМЕ!?

Кому этот посетитель не понравился!?

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
40 экспертов
Сергей Ланг
Парапсихолог
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Мехди
Экстрасенс
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.