За идею

Честный ченч

«Любая работа включает в себя общение. И для многих оно играет очень большую роль в качестве регулятора отношений. Механизмы такой регуляции довольно просты, а наши реакции доведены до автоматизма воспитанием и предыдущим жизненным опытом. Дети в песочнице знают: тот, кто дал конфету - друг, а если лопаткой по голове - значит, враг. И строить модель отношений с этими двумя мы будем исходя из этого знания», - уверен Тимур Амулийн. И привел пример из своей психотерапевтической практики. «В одной компании, куда сотрудников принимали только после тщательного психологического обследования и тестирования на «детекторе лжи», каждому новичку подбирали наставника. Которого ощутимо штрафовали за все просчеты в работе нового сотрудника. Результаты были потрясающими. Новички быстро включались в работу и изо всех сил старались не подвести своего учителя», - рассказал собеседник «ВД». При этом, по словам г-на Амулийна, процедура увольнения в этой компании была невероятно сложна психологически. В течение нескольких дней пожелавшего уйти сотрудника ожидал жесткий прессинг, его «обрабатывали» все, с кем ему приходилось непосредственно контактировать, называли предателем, взывали к совести, обвиняли в неблагодарности и т.д.

Но далеко не все сотрудники оказываются недовольными таким положением вещей. Некоторые из них, отличающиеся конформизмом, вполне неплохо чувствуют себя в офисе, который является средоточием всей их жизни, а работа в компании - единственным ее смыслом. При этом материальная заинтересованность отступает на второй план, ведь она компенсируется чувством общности, защищенности, стабильности, статуса и даже идеей служения «вечным» ценностям.

Поэтому сотрудники-коллективисты становятся зависимыми от мнения коллег и руководства. А отвержение значимым окружением может стать для такого человека серьезнейшей психологической травмой. Именно этим соображением пользовались знаменитые японские корпорации, разрабатывая принцип пожизненного найма. И в данном случае говорить о жесткой манипуляции не приходится. Ведь такая система отношений больше напоминает брак по расчету - гарантированная материальная стабильность и забота в обмен на верность.

Не хлебом единым

Еще одна крайность - компания, не утруждающая себя выработкой собственной миссии и корпоративных ценностей. «В компанию, свободную от корпоративной идеологической составляющей, приходят исключительно за зарплатой или, что реже, учиться. Здесь все честно и понятно: выполняешь объем работы - получаешь деньги», - считает Тимур Амулийн.

Но такой сугубо рациональный подход не затрагивает эмоций, а следовательно, делает сотрудников излишне легкими на подъем, готовыми в любой момент перейти туда, где оклад повыше. «Поскольку в таких коллективах нет команды, нет и отношений, которые объединяли бы людей. Как ни крути, но на работе каждый из нас проводит большую часть времени. А поскольку человек - социальное существо, то для него очень важны отношения с окружающими, возможность чувствовать себя частью целого, например, слаженной, открытой к людям организации. Также человеку важно иметь единые цели со своими коллегами, радоваться совместным достижениям, рассчитывать на поддержку со стороны компании-работодателя», - считает Елена Грищук. И советует соблюдать здоровый баланс - рационального и идеологического подходов к формированию команды и эффективной корпоративной культуры.

Признаки тоталитаризма

  • Абсолютно все без ума от руководителя. Критиковать начальство - самый страшный из всех корпоративных грехов.
  • Посещение корпоративных мероприятий является обязанностью каждого сотрудника.
  • На обязательных обучающих семинарах и тренингах личностного роста собственные ценности заменяют ценностями компании. Общественные ценности выдвигаются на первый план.
  • У сотрудников формируется трепетное отношение к атрибутике и корпоративному стилю компании.
  • Основной метод управления - метод «кнута и пряника». Поведение, подходящее для компании, интенсивно подкрепляется. Неодобряемое - поддается коллективному осуждению.
  • Основной метод мотивации - миф. Новичкам ставят в пример судьбу основателей компаний, сулят блестящую карьеру со словами «у них получилось, значит, и у вас получится».
  • Ненормированный рабочий день - жесткая норма. Таким работодателям очень важно, чтобы сотрудники проводили все свое время на работе, включая выходные.
Комментарии11
abrakadabra20.09.08 17:37

про памятник-не знаю,если интересуетесь,то можно в инете найти там всё есть))

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra20.09.08 16:19

Черномырдин здесь не при чём),я живу в восточной Украине и,поверьте,мне тоже было не приятно когда шло "навязывание языка"...детям в школе предметы преподавали на украинском,а дома-с родителями они общались на русском...вот это-маразм!!и никто ничего не может сделать..не нравиться-кати в Россию(такое неоднократно слышали везде)

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 16:55

очень жаль,что вам "по барабану"....а я хоть и живу на Украине и у нас своих "шутов" хватает,но мне не безразлична судьба России...я и кабельное провела,что бы смотреть все новости из первых уст..и судя по коментам вашим,не такой вы уж и старый,зачем списывать себя раньше времени?

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 15:47

вобще то меня не Настя зовут,но это так...к слову,а что касается истории,то я имела ввиду совсем другое...но это тоже не важно...не думайте,что вы один волнуетесь за всё...и видите все беспорядки,которые творятся..вот если вы такой патриот и вам не плевать...становитесь "у руля"..и" рулите"

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 15:19

я живу не в России,но у нас по хлеще воры..<blockquoteФинляндия, Швеция, Норвегия, Дания, Швейцария, Исландия!> а в этих странах совсем другая история,не мне вам рассказывать..у них менталитет другой,а у нас -одна сплошная коррупция...

ОтветитьРедактироватьУдалить
Ann19.09.08 08:26

Ненормальный какой-то.

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 14:38

то что предлагаете вы-это диктатура,чистой воды.убивать,стрелять вешать на фонарных столбах-всё оч знакомо..Сталин,Гитлер..кто там ещё в этом списке? у белорусов-Лукашенко такой же,правда,он не такой "кровожадный" как те,что выше...но людям-не легче от этого..да,у них порядок,это видно когда пересекаешь границу,но в магазинах там нет ничего...я была в шоке когда зашла у них в ЦУМ...такое впечатление,что попала обратно в СССР))с одной стороны-приятно,ностальгия всё-таки...)но купить там ничего я так и не смогла.

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra18.09.08 12:30

быдло-народ?я правильно поняла?а где это у вас?может мы с вами в одной стране....или даже в одном городе живём)неужели нужно всё бойкотировать немедленно...влезать на танк с транспорантом...горланить что есть мочи..а вам не кажется,что это всё уже было?и к чему мы пришли?людей нужно воспитывать ещё с пелёнок,всё от культуры человека зависит по-моему,ведь "народ выбирает то правительство,которое заслуживает"

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra17.09.08 16:07

ваш ps мне больше понравился

ОтветитьРедактироватьУдалить
abrakadabra17.09.08 16:00

а я могу с вами не согласиться,хотя мне нравится то, что вы написали и,главное,каким языком)...конечно,вы по своему правы,но...вы видели когда-нибудь как работают люди в супермаркетах больших огромных...их просто выжимают и вышвыривают,а потом набирают новых и так до бесконечности...что вы на это скажете?

ОтветитьРедактироватьУдалить
Housekeeper30.09.08 19:23

А КТО ОТВЕТИТ - ПОЧЕМУ выгнали посетителя с ник Old rocker?

Его замечания конкретны и ВСЕГДА ПО ТЕМЕ!?

Кому этот посетитель не понравился!?

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
39 экспертов
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Сергей Ланг
Парапсихолог
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Ольга Халикова
Адвокат
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Мехди
Экстрасенс
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Ирина Кузнецова
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.