Конкурс

Законные приработки: оформить правильно

Для многих из нас проблема дополнительного заработка стоит очень остро: зарплаты сокращаются, вынужденные отпуска не оплачиваются, рост окладов остался в далеком прошлом. Как подрабатывать правильно, чтобы не иметь проблем с законом? Этим вопросом задался WDay.ru

Работа по совместительству

Совместительством считается регулярная работа по трудовому договору в свободное от основной работы время.
Совместительством считается регулярная работа по трудовому договору в свободное от основной работы время.

Совместительством считается регулярная работа по трудовому договору в свободное от основной работы время. Если соблюдены все три условия, тогда ваш дополнительный заработок становится работой по совместительству и подпадает под специальное законодательное регулирование.

Виды. Совместительство бывает внутренним (у того же работодателя) и внешним (в другой организации). Заключать договор о работе по совместительству можно с любым количеством работодателей. Правда, есть категории сотрудников, которым вообще запрещено работать по совместительству: несовершеннолетним (до 18 лет) и работающим на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Сроки. Трудовой договор с совместителями может быть как бессрочным, так и на определенный срок - по соглашению сторон. Положение законодательства, что срочный трудовой договор – это исключение и требует серьезных оснований, на совместителей на распространяется.

Документы. При приеме на работу нужно предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Могут также попросить диплом (если работа требует специальных знаний), а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Трудовая книжка, конечно, остается на основном месте работы. Но если вы принесете справку со второй работы, то ваш «основной» работодатель внесет в трудовую запись о работе по совместительству.

Отпуск. Важный момент: ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям должны предоставляться одновременно с отпуском по основной работе. Кроме того, если время отпуска на основной работе уже настало, а на работе по совместительству шесть месяцев еще не отработано, то отпуск предоставляется авансом.

Гарантии. На совместителей распространяются все льготы, установленные трудовым законодательством. Исключение составляют только те, кто совмещает работу с обучением. Предоставление гарантий и компенсаций лиши по основному месту работы происходит еще и в том случае, если работник трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Увольнение. Трудовой договор с совместителем может прекращаться по всем тем же причинам, что и с работающими на основной работе. Плюс еще одна: если на эту работу принят сотрудник, для которого она будет основной. В таком случае работодатель должен предупредить совместителя не менее чем за две недели до расторжения договора.

Комментарии4
melkova06.06.09 18:33

Если я правильно поняла, то работая по совместительству я могу расчитывать на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск?

ОтветитьРедактироватьУдалить
troynskay03.06.09 10:14

объясните, пожалуйста, с какой стати я должна этому гребанному государству платить свои кровно заработанные деньги?лично мне гос-во не дало ничего!!!оно только брать может!! ХАПУГИ!!!!!!!

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle03.06.09 11:35

мда. по идее, можно было бы Вам возразить про пенсию, про бесплатную медицину и образование, но все что бесплатно у нас в стране такого качества, что лучше бы уж сразу за деньги.

ОтветитьРедактироватьУдалить
troynskay03.06.09 12:02

я об этом и говорю!!! все, что у нас бесплатно, делается на "от... отвали"!!! недавно врач в государственной поликлинике прямым языком сказал "хочешь нормального лечения - плати деньги"! я возразила, пошла к главному врачу, там мне сказали тоже самое!!!и так везде!!!а про пенсию - лучше эти деньги, которые идут в казну, вкладывать в проценты или еще куда-нить!!!

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
40 экспертов
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Сергей Ланг
Парапсихолог
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Мехди
Экстрасенс
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.