Зарплата по половому признаку

Ситуация, когда на одной и той же должности мужчинам платят больше, чем женщинам, – не редкость. Не пора ли женщинам потребовать для себя равных финансовых возможностей – разбирался WDay.ru

Почему мы такие разные?

Почему в конечном итоге женщина проигрывает в зарплате, и действительно ли это можно считать ее окончательной и бесповоротной неудачей?
Почему в конечном итоге женщина проигрывает в зарплате, и действительно ли это можно считать ее окончательной и бесповоротной неудачей?

Отношение к работе у мужчин и женщин разное. Психологи Московского университета провели исследование, как люди воспринимают те или иные профессии, и подтвердили устоявшийся стереотип о существовании профессий женских и мужских. Причем, типично мужской род занятий предполагает гораздо большую долю ответственности, риска и уровень стрессов, чем типично женский. Другие исследования показали, что женщины более лояльно относятся к работе с низкой зарплатой, но позволяющей им заниматься творчеством или реализовывать свое стремление быть полезной другим людям: это работа художника, живущего от заказа к заказу, дизайнера, учителя, воспитателя, хореографа, врача. Слабый пол зачастую соглашается на меньшую зарплату ради того, чтобы иметь большую свободу и возможность заниматься семейными делами тогда, когда это необходимо. Забрать ребенка из сада, подежурить дома во время ремонта, съездить к маме – для женщины как для хранительницы домашнего очага иногда свобода оказывается куда важнее денег.

Согласно статистике, женщины больше ценят социальные гарантии и в том числе поэтому продолжают работать врачами, учителями и воспитателями в государственных больницах, школах и детских садах.