В России обед является чуть ли не единственным законным перерывом на отдых во время трудовых будней. Во сколько он начинается, сколько длится и можно ли от него отказаться в пользу сокращения рабочего дня? Изучаем трудовое право с WDay.ru.

Первый рабочий день - испытание не из легких. Нужно произвести хорошее впечатление на новых коллег и выглядеть высококлассным специалистом в глазах работодателя. Более того, вы должны оставаться спокойной и уверенной в себе, несмотря на нервное напряжение и стресс.

Лучший способ оптимизировать расходы – уволить половину сотрудников, их работу перераспределить между оставшимися, зарплату которым оставить на прежнем уровне. Как вести себя тем, кто остался, чтобы не взвалить на себя непосильный труд и не присоединиться к массе уволенных? WDay.ru нашел пять корректных способов сказать работодателю «нет».

Лето традиционно считается не слишком благоприятным временем для поиска работы: отпуска и всеобщая расслабленность сильно затрудняют процесс трудоустройства. Однако летом же существенно расширяются возможности устроиться на временную или сезонную работу. Как и куда – расскажет WDay.ru.

Для многих из нас проблема дополнительного заработка стоит очень остро: зарплаты сокращаются, вынужденные отпуска не оплачиваются, рост окладов остался в далеком прошлом. Как подрабатывать правильно, чтобы не иметь проблем с законом? Этим вопросом задался WDay.ru.

Трудовой договор - один из основных документов, которые работодатель должен предоставить вам на подпись в обязательном порядке. WDay.ru рассматривает тонкости его составления и заключения.

При оформлении на новую работу сотруднику полезно знать перечень документов, которые необходимо предоставить в отдел кадров. WDay.ru расскажет о том, какие из них являются обязательными, а какие - нет.

Верить на слово — занятие неблагодарное, а при трудоустройстве — особенно. Именно поэтому следует настаивать на том, чтобы отношения были определенным образом оформлены.

Успешно пройденное собеседование – это, конечно, победа. Но не полная и окончательная. Уверенность в своих силах придет к вам лишь в том случае, если вы выдержите испытательный срок.

Количество грустных историй о том, что, несмотря на все заверения, работодатель по тем или иным причинам отказывается официально оформлять сотрудника на работу, уже превышает все мыслимые пределы. WDay.ru разобрался, что к чему в сложном мире официальных бумаг