Вас насильно хотят выжить с работы и заставляют писать заявление «по собственному». Как себя вести в этой непростой ситуации, и что говорит Трудовой кодекс? WDay.ru и карьерный консультант Мария Самиуллина разобрались в вопросах незаконного увольнения.
Можно ли обойтись без испытательного срока? Сколько он должен длиться? И может ли работодатель назначить меньшую зарплату на первые три месяца? На эти и другие вопросы ответила адвокат по трудовым спорам Лариса Клячко.
В преддверии долгожданных майских праздников важно не только выбрать неосвоенное направление для нового путешествия, но и правильно оформить отпуск на работе, чтобы не омрачить сборы непредвиденными юридическими проволочками.
Могут ли вас уволить за опоздание? Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников? И являются ли пробки на дорогах уважительной причиной для опоздания? WDay.ru продолжает изучать Трудовой кодекс.
В России обед является чуть ли не единственным законным перерывом на отдых во время трудовых будней. Во сколько он начинается, сколько длится и можно ли от него отказаться в пользу сокращения рабочего дня? Изучаем трудовое право с WDay.ru.
Необходимость ведения трудовой книжки – спорный вопрос, но в России это единственный трудовой документ, который имеет юридическую силу регулировать отношения работника и компании.
Казалось бы, все просто: если вы заболели, врач выписал больничный лист, в регистратуре поликлиники его «закрыли». Однако оказывается, что и здесь есть свои тонкости. WDay.ru собрал 10 фактов о больничном, которые полезно знать каждому.
Для многих из нас проблема дополнительного заработка стоит очень остро: зарплаты сокращаются, вынужденные отпуска не оплачиваются, рост окладов остался в далеком прошлом. Как подрабатывать правильно, чтобы не иметь проблем с законом? Этим вопросом задался WDay.ru.
