Как оформляется отпуск по семейным обстоятельствам

При приёме ребёнка в детский сад, как правило, составляется договор. В этом документе указывается, сколько малыш может не посещать дошкольное учреждение и при этом его место не будет утрачено. Чтобы руководство учреждения знало, что ребёнок временно отсутствует и вернётся спустя некоторый срок, необходимо оформить заявление на отпуск.

заявление на отпуск в детский сад
Подавать заявление на отпуск в детский сад необходимо за несколько дней до отъезда.
Фото
Getty

Если в вашем договоре нет этого пункта, то не стоит огорчаться. По закону дошкольник может не посещать садик 70 дней, и в это время место останется закреплённым за ним. Если же малыш будет отсутствовать дольше этого срока или же в договоре указано меньшее количество дней, то скорей всего придётся заплатить за посещение учреждения. Этот момент вам необходимо обсудить с заведующей.

Как написать заявление

Как правило, в дошкольных учреждениях используются одни и те же правила составления заявления. Поэтому вы можете воспользоваться следующим образцом:

  • Шапка. Укажите в верхнем правом углу листа «Заведующей (название учреждения), Ф. И. О. директора и от кого пишется прошение на отпуск».
  • Заголовок документа. В центре листа пишите слово «Заявление».
  • Содержание. Под заголовком пишите следующее: Прошу сохранить место за моим ребёнком (Ф. И. О., дата рождения, группа) в детском саду на период отпуска родителей.

Внизу обязательно укажите срок отсутствия. Подавать заявление следует за несколько дней до отпуска. Тогда вы сможете обговорить с заведующей все нюансы отсутствия.

Что делать после отпуска

Если малыш долго отсутствовал в детском саду, то чтобы возобновить посещение, необходимо сдать анализы в поликлинике и взять справку от педиатра, что малыш полностью здоров. Как правило, детей проверяют на педикулёз и яйца гельминтов. Без этих исследований ребёнка не допустят к группе.

Если хотите уехать на все лето вместе с дошкольником, и при этом не потерять своё место в детском саду, то обязательно составьте заявление и отнесите его заведующей. Как правило, никаких трудностей с оформлением отпуска не возникает, и в крайнем случае вам придётся заплатить за посещение учреждения во время фактического отсутствия.