Это чувство сложно спутать с другими. Когда понимаешь, что каждый день ты не просто отсиживаешь положенные часы, а действительно вносишь серьезный вклад в работу, и, главное, этот вклад ценят, то сделать хочется еще больше.

Фото №1 - Тест: насколько тебя ценят на работе
Фото
iStock

Мир давно ушел от убеждения, что в крупных корпорация человек — лишь винтик в системе. Посмотрите хотя бы, как устроены офисы в крупных компаниях и какая внутри корпоративная культура. Может, поэтому они и успешны?

Ощущать свою ценность нужно любому сотруднику, иначе он не будет понимать важность своей работы, а значит, выполнить ее можно спустя рукава. Пройди наш тест и узнай, насколько твой работодатель и коллектив считают тебя незаменимым сотрудником.

Увы, старые убеждения до сих пор могут встречаться. И здесь человек вправе выбрать — остаться на месте и смириться с неблагоприятной обстановкой или искать то место, где полностью раскроют его потенциал. Благо ресурсов для поиска работы сейчас очень много. К примеру, социальная сеть «Одноклассники» запустила совместный проект с Worki, и теперь откликаться на вакансии можно почти так же, как добавлять новых друзей.

Как понять, что тебе пора менять работу
Фото
«Одноклассники»

Для того чтобы начать поиск работы в ОК, необходимо написать любое сообщение чат-боту «Спутник» в официальной группе. Пользователям достаточно указать сферу деятельности и интересующий их город для работы. В карточках с вакансиями отображается название компании, ее адрес, а также уровень заработной платы. Если соискатель заинтересовался предложением, он может откликнуться на него, не покидая социальной сети.

После отклика работодатели получат заявку на трудоустройство с указанием телефона и именем пользователя ОК. Далее общение с соискателем будет проходить либо по телефону, либо через почту.

И вряд ли настолько современные работодатели продолжают обесценивать вклад каждого сотрудника. Пройди наш тест и проверь, не пора ли тебе написать этому чат-боту.

Тест
Насколько тебя ценят на работе?
1/5

Можешь ли ты вносить предложения по улучшению рабочего процесса?