Карьера-2009

В воскресенье случился первый рабочий день нового года. А в новом году эксперты в один голос предрекают продолжение экономического кризиса. WDay.ru попытался разобраться, какие карьерные перспективы ждут нас в этих условиях.

Итак, уже совершенно очевидно, что планировать на 2009 год головокружительный карьерный взлет большинству из нас не приходится. Если по итогам прошлого года вас не уволили, не отправили в бессрочный неоплачиваемый отпуск, не урезали зарплату настолько, что проще стало уволиться самому, можете считать, что вам повезло и к дальнейшей борьбе за выживание вы приступаете с прикрытыми тылами. А WDay.ru предлагает пять правил этой борьбы.

1. Не паниковать

Экономический кризис становится главной темой на дружеских посиделках, в офисах и даже в редакциях гламурных журналов. Рост курса доллара, евро, бивалютной корзины, падение котировок акций – экономические новости сегодня каждый день дают новую пищу для разговоров. Самым правильным решением в этой ситуации будет тщательно разобраться в происходящем и… не поддаваться панике. Наталья Куркчи, партнер рекрутинговой компании Antal Russia, призывает: «Давайте перестанем обсуждать кризис! Давайте признаем, что он наступил и продолжим работать. Мы только усугубляем ситуацию разговорами о том, как все плохо и совершаем неправильные, необдуманные поступки. Давайте просто лучше работать».

2. Умерить амбиции

В докризисных условиях экономического роста, когда банкиры были готовы инвестировать практически любые деньги в практически любой проект, мы привыкли к тому, что стремительный карьерный рост (от ассистента до руководителя департамента за год) – это нормально. И, соответственно, мы привыкли к тому, что зарплата растет ежегодно, не потому, что мы работаем с каждым годом все лучше, а просто потому, что идет время. В нынешней ситуации от таких ожиданий придется отказаться.

Уже сейчас очевидно, что конкуренция на рынке труда сильно ужесточилась. Сейчас многие готовы работать на более низких должностях за меньшие деньги, лишь бы не остаться без средств к существованию. Соответственно, в тех компаниях, где вакансии все же появляются, есть возможность выбирать между несколькими высокопрофессиональными кандидатами и при этом диктовать им свои условия. С повышением в рамках своей компании тоже, скорее всего, многим придется повременить. Новая должность означает новую зарплату, а большинство компаний сейчас тщательно оптимизируют свои расходы на персонал. Лучший вариант – когда вы делаете работу начальника за собственную зарплату. Неприятно, но и хлопать дверью в такой ситуации тоже не стоит. Если вам удастся пережить кризис вместе с компанией, ваша цена после его окончания существенно вырастет.

3. Избежать сокращения

Этот пункт зависит не столько от вас, сколько от общего положения дел в компании, однако и вы можете приложить кое-какие усилия, чтобы избежать сокращения. Даже в трудные времена компания сделает все, чтобы не лишиться ключевых сотрудников. Работодатели понимают, что кризис не вечен, а хорошие люди, на которых строится бизнес - это один их главных активов компании. Работайте более эффективно, докажите начальству, что вы незаменимы. «Постарайтесь поставить себя на место своего руководства и понять, что оно от вас ожидает, - советует Наталья Куркчи. - Поговорите с руководителем HR департамента, вашим непосредственным начальником и с генеральным директором компании об их планах относительно вашего карьерного развития. Постарайтесь адаптироваться к новым условиям и понять, где ваши навыки и компетенции нужны больше всего. Будьте готовы временно пожертвовать своими интересами для того, чтобы сохранить позицию». Не стоит говорить руководству, что вы готовы на понижение зарплаты, лишь бы сохранить рабочее место, лучше взять на себя дополнительные обязанности. Например, менеджеры по продажам, привыкшие отвечать за определенный сектор или территорию, должны быть готовы взять на себя клиентов и из других областей.

4. Переоценить свои возможности

Экономическая ситуация прошлых лет позволяла ожидать от работодателя большего, чем реально позволяли наши возможности. Более высокой должности: добрать необходимые знания можно в процессе работы, а получить хорошую строчку в резюме можно и прямо сейчас. Более высокой зарплаты: прибыль в некоторых отраслях экономики была такова, что можно было ожидать чуть ли не денежного дождя просто так, и чтобы никто не ушел обиженным. Теперь такого золотого дождя ждать не придется. Работодатели будут оценивать реальные достижения сотрудника.

Учиться, учиться и еще раз учиться

Как завещал великий Ленин. Если с работой у вас все в порядке, у вас, скорее всего, расширяется функционал и появляется простор для освоения новых знаний. Вы можете учиться прямо на работе, осваивать смежные области или обязанности, которые вам предстоят на следующей карьерной ступеньке.

Если нет, у вас появляется драгоценное время для того, чтобы наконец заняться тем, о чем вы всегда мечтали. Это ведь прекрасно, не правда ли?

Комментарии

7
под именем
  • Все комментарии
  • Очень правильные слова "Давайте признаем, что он наступил и продолжим работать" ! полностью согласна Натальей Куркчи!
  • Да, меня уже тошнит от слова "Кризис", раньше и слово такого не знали, а сейчас все, как под гипнозом только это слово и толдычут, даже пятилетние дети... Надо это прекращать