Красота и(ли) компетентность

Согласно новым исследованиям американских ученых, женщинам, которые претендуют на важные должности, на собеседовании важно показать себя сверхкомпетентными и привлекательными. Работодатели, проводя собеседование, примерно в равных пропорциях оценивают профессионализм соискательницы и ее внешний вид. Тогда как для кандидатов-мужчин достаточно только проявить свою компетентность.

Отправляясь на собеседование, женщина должна позаботиться о своем макияже и гардеробе, тогда как мужчине совершенно не обязательно выглядеть стильным. То же справедливо и для женщин-политиков.

Исследователь Джоан Чиао, исследователь-психолог из Северозападного университета, считает, что результаты исследования удивительны, так как на словах работодатели утверждают, что профессионализм соискателя - это главный фактор, от которого зависит его будущее. Но, как показывает это исследование, бессознательные установки, согласно которым привлекательный человек вызывает больше доверия и обладает большим авторитетом, работают. Обычно человек отрицает влияние такого рода бессознательных установок на свои суждения и считает, что его выводы обоснованы исключительно разумными и рациональными доводами. Результаты этого исследования, однако, заставляют нас еще раз задуматься о том, что движет нашими поступками.