Правильно ли отбирать сотрудников, ссылаясь на их посты в соцсетях, – вопрос спорный. Но ясно, что компании все равно будут поступать таким образом. А это значит, что вам нужно быть более бдительными. Узнайте о нескольких распространенных ошибках, которые лучше не совершать, и с этого момента следите за этим.

Агрессивный пользователь

Предположим, вы что-то запостили, а какой-то грубый умник начал писать обидные вещи о вас или вашем друге. В такие моменты хочется не сдерживаться, а все ему высказать. Правильным будет побороть в себе это желание. Так вы сохраните нервы и не испортите о себе мнение. Еще совет: не выплескивайте на подписчиков семейные или личные проблемы.

Нежелательные друзья

С некоторыми людьми очень весело, но общение с ними может навредить профессиональному авторитету. Представьте, что под обычной фотографией кто-то оставил комментарий о ваших похождениях в университете или школе, которые хоть и были веселыми, но сейчас о них лучше молчать. Не позволяйте выставлять себя в плохом свете. Ограничьте доступ к страничке, чтобы такие люди вас не смущали.

Фото №1 - 9 ошибок в соцсетях, которые могут лишить тебя карьеры
Фото
iStock/Gettyimages.ru

Активность в соцсетях на рабочем месте

Проблемы бывают не только из-за того, что вы публикуете, но и из-за того, когда вы это делаете. Потенциальных работодателей может взволновать то, что вы размещаете посты в то время, когда могли бы сделать нечто полезное. Да и ваш нынешний начальник тоже этим обеспокоится.

Ключевые слова

Некоторые фразы сразу указывают на хорошие качества сотрудника. Стоит обратить на такие слова в лексиконе, как «содействие», «успех» и «честность». И, напротив, нужно отказаться от кандидатов, которые часто используют в речи что-то типа «они», «не могу» и много спорят. Социальные сети позволяют узнать человека прежде, чем тратить силы на телефонный разговор или собеседование с ним. Помните, как только ваши слова срываются с кончиков пальцев, они становятся доступны всем. Навсегда.

Неосторожность при собеседовании

Итак, вы прошли собеседование в большую компанию. Это та самая мечта из списка лучших мест работы. Так что же теперь? Для начала будьте сдержанны. Вы ведь захотите поделиться новостью на страничке? Главное – случайно не выдать внутренних секретов компании.

Фото №2 - 9 ошибок в соцсетях, которые могут лишить тебя карьеры
Фото
iStock/Gettyimages.ru

Ошибки в сообщениях

Социальная сеть – это повседневная платформа. Вы не обязаны общаться в ней на идеально чистом русском языке. На это уходит время. Но это не значит, что вам можно писать с ошибками. Редактируйте тексты хотя бы немного.

Профили, которые противоречат резюме

Нет ничего плохого в том, чтобы описать себя в резюме как можно лучше. Но не нужно врать. Если ваш профиль содержит в себе данные, явно отличающиеся от того, что вы рассказываете, вас быстро поймают на лжи.

Вас нет в социальных сетях

Вы хотите удалить страничку? Или у вас вообще нет желания регистрироваться ни в одной социальной сети? Это плохие идеи. Некоторые работодатели не станут рассматривать кандидата без странички в интернете. Так устроен современный мир.

Спам на вашей странице

Сейчас новостная лента полна постов, в которых жалостливо просят о репосте. Это раздражает всех, но особенно работодателей. Запретите себе размещать такое на странице. Не позволяйте потенциальным начальникам выходить из себя при виде подобного.

Источник Forbes.