Как правильно перенести собеседование с работодателем?

Чтобы устроиться на работу, обязательно нужно пройти собеседование. Пропускать этот этап нельзя, так как это означает, что работодатель найдет нового работника. Но иногда по непредвиденным обстоятельствам просто не получается прийти в указанное время, поэтому заранее нужно подготовиться и узнать, как перенести собеседование.

Согласование даты с работодателем

Обычно дату собеседования назначает рекрутер. Но если в этот день человек, желающий устроиться на работу, будет занят, то он может попросить назначить другую дату встречи. Лучше сразу сообщить работодателю, что в назначенный день встретиться не получится. Ведь в таком случае ему не придется менять свои планы.

Как перенести собеседование?

Иногда уже после того, как была назначена дата собеседования, случается форс-мажор, поэтому прийти в этот день не получится. Многих интересует, можно ли перенести дату собеседования? Можно, но чтобы не испортить впечатление о себе в глазах работодателя, нужно придерживаться нескольких правил:

· Заранее необходимо предупредить, что прийти не получится. От гриппа или другого заболевания не застрахован никто, поэтому если случилась подобная неприятность, рекрутера нужно оповестить как можно быстрее.

· Если перенести дату собеседования не возможно, следует отправить все документы через кого-то другого. Так можно оставить о себе хорошее впечатление и зарекомендовать себя с положительной стороны.

· Если форс-мажор случился прямо в день встречи, то сообщить работодателю об этой неприятности необходимо сразу же. Даже если приехать получится, нужно предупредить, что есть вероятность опоздания.

· Но необходимо учитывать, что если на одно место претендует много человек, то рекрутер может отказаться от перенесения собеседования. В таком случае нужно быть настойчивым, чтобы он все-таки согласился встретиться. Но если он категоричен, то нужно извиниться перед ним и положить телефонную трубку.

Ограничения

Спрашивать заранее без причины о том, возможно ли перенести собеседование, нельзя. Так работодатель может подумать, что работник не ответственный. Кроме того, переносить собеседования можно только определенное количество раз. Поэтому рекомендуется спланировать свой график, постараться избежать появления непредвиденных обстоятельств. Ведь в противном случае может понадобиться повторная оплата консульского сбора.